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暑期师资需求旺 大学生想兼职却遇冷
作者：韦蔡红 来源：新闻晨报 时间：2013/7/22 9:52:44
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暑期中，不少学生参加了各式各样的培训班。而对于培训班的师资，家长在关心之余也免不了许多担忧和质疑。暑期如此庞大的师资需求，培训机构会不会拉来个大学生就随便上岗？对于家长和学生，又该如何辨别培训机构在师资安排上的鱼目混珠？对于教师的品行和个人修养又是如何考察的呢？本期人才周刊对这些热门问题予以聚焦。
大学生兼职暑期师资受冷落
记者采访时发现，大多数培训机构并不敢轻易让在校大学生担纲暑期授课的重任，他们非常担心口碑遭到影响。金程教育师资部负责人汤震宇博士认为，极少数辅导机构没有完善的师资考核与评估机制，随便招聘无授课经验的大学生讲课，这是极不负责任的行为，也会让其品牌受创。
新东方优能中学教育杨建飞说，在校大学生由于没有教学经验，若再不加严格的选拔和培训计划，是难以胜任教学工作的。教育是良心事业，若是培训机构随意招聘大学生充当老师，培训质量和学员家长的满意都很难保证。他指出，新东方在教学质量、师资选拔培养上从不放松。上海朗阁培训中心校长沈彦告诉记者，他们在储备老师时是系统安排的，而非临近暑假他们不使用大学生，他们的最低要求是刚毕业的研究生或师范专业有1年经验的本科生，其他都是多年教学经验的教师团队。新世界许小明校长认为，在校学生缺乏体系的教学思路，缺乏对考试大纲把握的准确度，同时对于教学现场的灵活把握更是充满不确定性，招聘这样的临时教师是对自己公司不负责任，更是对学员的不负责任。许小明说，日语是他们的主打品牌项目，从不随便录用没有经验的大学生作老师，其所有的日语暑假班坚持录用新世界优秀的专职日语教师。
各施招术应对暑期师资空缺
记者获悉，多数培训机构会根据暑期培训的内容，通过对应的渠道选择师资。相比普通大学生，一些研究生还是会获得不少机会。此外，培训机构对师资选拔时也会有一定的名校情结。杨建飞指出，每一位站上新东方优能中学讲台的老师都得经过素有“职场亚马逊”之称的新东方“优能教师封闭训练营”，这些老师是来自国内“211”、“985”的高校以及国外名校的优秀毕业生，每位老师平均要经过8轮面试的艰苦考验，通过了面试，还要经过长达1年的本地学校内部培训、考核，同时还要接受新东方集团一年4次的集团培训。因此，解决暑假教师空缺的问题，他们不是到了暑假才来解决的，他们会先预见再提前解决，以保证优秀师资。
[家长热门困惑Q&A]
1、高校大学生经过一定的培训是否可以成为合格的暑期培训老师？
汤震宇博士表示，这要看具体项目，针对小学、初中、高中的课程问题不大，但是对专业能力要求比较高的金融证书培训项目，对师资的要求相当高，必须经过专业能力测试及实践经验的双重检验。杨建飞认为，教学是一项知识密集型的工作，做老师光有激情是不够的。一个合格的老师应具有专业素养、教学态度、对学生真情关爱、富有亲和力等综合素质。上海新航道校长张凡林也表示，只有专业过硬，培训到位，具备一定教学经验、教育情怀和教师个人魅力的老师才能正式上岗。
2、倘若不正式教学，大学生在培训机构的暑期实践都做些啥？
一些培训机构将暑期招募的研究生列入“谋士”智囊，比如为他们提供实习研究员的岗位，与高端智囊、专家、师资、研究员等一起，研究课题走向，开发课程体系等。在选拔这些大学生实习研究员时，培训机构一般会考核他们的专业技能、反应速度、表达能力等各方面。在金程，实习研究员表现优秀才能晋升为初级研究员，一般录取的比例为10:1。他们要经历的路径一般是初级研究员——资深研究员——讲师。这个晋升的过程需要经过严格的考核，资深研究员必须经过大规模的试讲训练才有可能站在讲台上授课。
3、培训机构如何考察教师的师德以杜绝学生事件的发生？
在师德方面，许多培训机构非常重视，为自己尽量筛掉害群之马。
上海朗阁除了要求老师具备教学水平外，必须要有师德和高度的责任感。他们有严格的教师监控机制，不但有教学部对教师进行每周教研培训而且每个月都对老师教学质量监控，同时教务部老师也会及时反馈学生对教师的意见和建议。每月底学生会填写教师课程调查表更好地反馈学生对教师的意见。除此之外，他们也有更换教师制度，80%的学生对任课老师有任何不满，教务部便在第一时间更换教师，以便更好地保护学生权益。
专家提醒
培训班鉴别要素
无论学生家长选择怎样的暑期培训班，首先要确保自己选择的是具备合法资质的培训机构，报班时可要求其出示《办学许可证》、《教师资格证》。对于聘请外教教学的机构，家长还应问清楚那些外教是否持有相关合格证书，并了解外教是否有执教的经历。
另外，了解一个培训班最好的办法是实地考察。家长可以陪孩子上免费试听课。因为培训机构有时会在网络上发布招聘信息，家长可从侧面考察其师资质量。与此同时，家长要保存好与培训机构签订的合同、招生简章和相关承诺书等。尤其关于退款条件、退款时间等，一旦发生纠纷，可作为证据使用。而对于培训机构“一对一特级名师”的宣传也应警惕，这些师资可能就是聘用退休教师，因为目前上海市教委有明文规定，在职的特级教师一旦被检举有家教行为并证实的，将立即失去特级资格。
